企业 | 第十三年！赢创再获“中国杰出雇主”称号

日前，赢创又一次获得由杰出雇主调研机构颁布的“中国杰出雇主”称号，这是赢创第十三年获此殊荣。

今年也是赢创连续第四年闯进前十，此次位列第七名。

发现机会，共享成长

赢创每年都投资员工的培训计划，包括个人胜任力、岗位技能、职业必修课等培训。为了全方位培养公司员工，赢创也针对不同层级员工提供领导力培训 。

例如EMDP（Evonik Management Development Program）项目，借助亚洲顶级商学院平台-中欧国际工商学院，为赢创的高级经理人提供优质教育资源和实践机会，全面提升战略思维和管理领导力。此外，优秀的人才还可以得到海外发展和培训机会，借此向国际化迈进，拥有更广阔的发展机会。

创造灵活平衡的生活和事业

在保证八小时工作时间的基础上，上下班时间 ，赢创的员工可以自己说了算。有了弹性工作制，无论是早起专业户，起床困难户，有娃要照顾……都能获得相对自由的工作时间。更有“花式放假大法”，在个人年假之外，还有一天额外的弹性假期+一天额外的团队出游假期+一天额外的圣诞假期奉上。

最基础的，员工可享受每年的各类体检和保险套餐，并可以为家人定制健康套餐，包括老人的癌症保险，子女和配偶的医疗保险和终身重疾保险等。此外，上海员工可享受医务室免费诊断及领药，非上海员工可买药报销。还有健身瑜伽、游泳舞蹈等等健康福利，以及体重管理竞赛、健步挑战赛等健康活动。

宽敞明亮的办公大楼、坐拥八大菜系的食堂、比地铁线路还多的班车线路……为了让上班的时间更加舒适轻松，赢创可是相当努力。

还有逢年过节和生日的小小礼物、温馨有趣的家庭日活动、化工界“年会活动扛把子”（自封），每年都给员工留下了值得纪念的高光时刻。

正是这些种种因素，让赢创的“好”得到了广泛认可。